Des del Consell Sindical Obrer (CSO) volem mostrar el nostre rebuig més ferm a la nova proposta de dates per a les oposicions docents de la Conselleria d’Educació.
Aquest canvi, que trasllada les proves a setembre, és profundament perjudicial per a totes i tots els que participen a les proves:
1. Per als i les mestres en actiu:
Hauran d’abandonar la seua tutoria al començament de curs, deixant els seus alumnes a càrrec d’una persona que no els coneix, trencant la continuïtat del procés educatiu i afeblint l’acompanyament de l’alumnat en un moment clau. Igualment en les responsabilitats que la majoria de professorat tenim als centres: coordinadors de convivència, TIC, d’igualtat ….
2. Per als opositors i opositores:
Es veuen obligats a compatibilitzar la preparació i realització de les proves amb la seua feina docent, la qual cosa significa que no podran dedicar-se plenament a cap de les dues tasques, empitjorant tant les seues opcions d’èxit com la qualitat de la seua feina a l’aula.
Aquest format, que només s’aplica en una altra comunitat autònoma i que la resta han acabat eliminant per als seus problemes, demostra ser un fracàs. No és una solució, sinó un problema.
El CSO demana tornar al format tradicional a juny-juliol com el millor possible:
- Es realitza un cop acabades les classes, sense interferir en la dinàmica escolar.
- Es garanteix que els tribunals són remunerats de forma adequada, un acord que ja vam conquerir amb la nostra lluita.
L’única raó per a aquest canvi irresponsable és la por de la Conselleria a no acabar el procés en temps, per una planificació ajustada i deficient. De nou, les administracions opten per la solució fàcil que perjudica els treballadors i treballadores i al propi ensenyament públic, en lloc d’organitzar amb eficiència i respecte.
Exigim a la Conselleria que rectifique i torne a un calendari d’oposicions responsable, que no penalitze ni als docents, ni als opositors, ni als alumnes.
Consell Sindical Obrer (CSO)
Àrea d’Ensenyament Públic
Per una educació pública de qualitat i uns drets laborals dignes.