Després d’un procés de lluita unitària i una vaga indefinida de 37 dies, el professorat expert i especialista de la Comunitat Valenciana assoleix un acord transcendental que reconeix la jornada que havien estat realitzant i estableix un nou model de contractació digne.
El Consell Sindical Obrer (CSO) celebra l’acord assolit amb la Conselleria d’Educació que suposa un canvi radical en les condicions laborals del personal expert de Formació Professional i dels especialistes de règim especial. Aquest èxit, fruit de la vaga indefinida i de la mobilització unitària del col·lectiu, demostra una vegada més que la lluita sindical coherent i combativa obté resultats. Quan us pregunteu, què hem guanyat?, pregunteu-vos a vosaltres mateix, què ens vam jugar?
La conselleria ha exclòs a CSO de la signatura de l’acord, quan CSO era convocant de la vaga (junt amb els altres tres sindicats) i ha sigut dels més actius al procés de vaga. Per a fer-ho s’ha inventat que l’acord derivava de la Mesa sectorial i només eixos sindicats podien signar-lo. Aquest intent d’invisibilitzar-nos no és casual: cada vegada que estem en una lluita aconseguim un acord beneficiós per a les treballadores i treballadors. Ens sentim orgullosos d’aquest intent d’invisibilitzar-nos: quan el patró no vol al sindicat és que estem fent bé la nostra tasca.
L’acord, que entrarà en vigor el 15 de desembre de 2025, estipula, per primera vegada, la jornada laboral real d’aquests/es professionals, equiparant les seues condicions, en tant que personal que realitza una tasca docent, a la resta del professorat. Concretament, per a un contracte de 18 hores lectives, ara es reconeixen, en lloc de les 4h que volia reconèixer la conselleria:
- 7,5 hores de lliure disposició setmanals per a preparació de classes, actualització tècnica i investigació.
- 8 hores complementàries estructurades en 3 hores setmanals (atenció a l’alumnat, reunions de departament i seguiment de pràctiques) i 5 hores mensuals (manteniment d’instal·lacions, claustres i avaluacions).
Des de CSO volem agrair públicament a aquelles persones que van aportar a la caixa de resistència que es va crear (ací la informació).
Avenços clau de l’acord:
- Modificació del Decret 97/2025: S’amplia de 4 a 8 anys el període per a acreditar experiència professional, i s’eliminen els percentatges fixos en el càlcul retributiu, passant a un percentatge proporcional.
- Disposició transitòria: El personal amb més de 3 anys de servei està exempt d’acreditar experiència, garantint la continuïtat dels professionals amb trajectòria consolidada.
- Reconeixement de funcions: Es regulen i remuneren explícitament tasques essencials que abans es realitzaven sense reconeixement ni compensació (hem passat d’un contracte de 22h per al personal de 18h lectives, a 33,5h)
Aquesta victòria s’insereix en una ratxa d’èxits sindicals del CSO en l’àmbit educatiu, que demostra que la negociació amb èxit només és possible si hi ha lluita. Sense lluita continuaran arribant-se a acords que representen perdre dret o salar (com el recent acord salarial que CCOO, UGT i CSIF han arribat a nivell estatal, ací l’anàlisi nostra). Aquest mateix any, des de CSO convocarem la Vaga de Tribunals d’oposicions, que després de convocar la vaga també vam aconseguir un acord històric per a recuperar les retribucions perdudes (Consulta l’acord aquí).
Dues lluites, un mateix objectiu: Dignitat laboral.
Tant en el cas dels tribunals com en el del personal expert, el CSO ha liderat una estratègia basada en la unitat d’acció, la mobilització decidida i acordada en les assemblees amb una negociació ferma. Aquests triomfs no són casuals: són el resultat d’una anàlisi acurada, una participació de tot el personal afectat i una comunicació transparent i d’una voluntat inquebrantable d’enfrontar-se als intents de precarització. I quan parlem de participació parlem de poder de decisió: quan les treballadores i treballadors decideixen convocar la vaga, quan parar-la i quines condicions signar. L’assemblea decideix.
El que vindrà:
Malgrat l’acord, la lluita no acaba. El CSO romandrà vigilant per a assegurar que l’aplicació del pacte es duga a terme de manera íntegra i equitativa en tots els centres de la Comunitat Valenciana. Continuarem exigint la plena equiparació de drets i treballant per a erradicar qualsevol forma de precarietat en l’ensenyament públic, com passa amb els antics PT, ara Professorat especialista de sectors singulars (PESS) de l’FP. Ara ve la lluita salarial, al País Valencià som el professorat més mal pagat de l’estat (junt amb altres tres comunitats autònomes). Els que estaven per darrere de nosaltres ja s’han organitzat i han aconseguit millores salarials en el tram autonòmic, com a Astúries. Ara ens toca a nosaltres, ací us deixem la nostra estratègia.
Aquest acord és una prova més: organitzar-se i lluitar és l’única via per a conquerir i defensar els nostres drets.
CSO: Sindicalisme que lluita, l’únic sindicalisme que guanya.