La Conselleria d’Educació no negocia, no convoca el comité de vaga, substitueix docents en vaga i retalla cicles d’FP sense transparència. CSO porta els fets davant el Síndic de Greuges i la Inspecció de Treball.
Companyes i companys,
Des del Consell Sindical Obrer (CSO) continuem al peu del canó. La vaga indefinida que vam iniciar l’11 de maig segueix activa, però no ens quedarem només en el carrer. També actuem per la via institucional per a denunciar les irregularitats i vulneracions de drets que està cometent la Conselleria d’Educació.
Per això, hem presentat:
- Una queixa davant el Síndic de Greuges per la manca de negociació real, la negativa a convocar el Comité de Vaga i la falta de transparència en la planificació educativa (especialment en FP).
- Una denúncia davant la Inspecció de Treball per les instruccions de la Conselleria que permeten substituir funcionalment docents en vaga, una pràctica que pot constituir esquirolatge intern.
A continuació, us expliquem amb detall cada actuació.
1. QUEIXA DAVANT EL SÍNDIC DE GREUGES: NEGOCIACIÓ INEXISTENT, MANCA DE TRANSPARÈNCIA I RETALLADES EN FP
Què denunciem?
La Conselleria d’Educació està vulnerant drets fonamentals del professorat i de la comunitat educativa:
- Vulneració del dret de negociació col·lectiva: Es nega a convocar el Comité de Vaga (l’òrgan legal que correspon quan hi ha una vaga en curs) i continua convocant reunions de la Mesa Sectorial amb sindicats que no són convocants de la vaga.
- Manca de transparència absoluta: No publica els informes tècnics, econòmics ni demogràfics que justifiquen les decisions sobre ràtios, plantilles i oferta de cicles formatius.
- Retallades arbitràries en FP: S’estan reduint cicles, grups i places en centres públics sense cap consulta prèvia al Consell Valencià d’FP, als sectors productius ni a les famílies. A més, en FP semipresencial s’han creat grups de fins a 50 alumnes amb 5 hores lectives menys, la qual cosa deteriora greument la qualitat educativa.
- Afectació de l’equitat territorial: Zones rurals i municipis xicotets es queden sense oferta formativa, mentre que l’alumnat treballador i col·lectius vulnerables perden oportunitats de qualificació professional.
- Vulneració del principi de bona administració (article 41 de la Carta de Drets Fonamentals de la UE).
Què demanem al Síndic de Greuges?
Que requerisca a la Conselleria:
- La convocatòria immediata del Comité de Vaga (òrgan paritari que ha de gestionar el conflicte).
- La paralització de les mesures unilaterals d’FP i de planificació educativa.
- La publicació de totes les dades i informes en format tractable (criteris, cicles afectats, places suprimides, impacte territorial).
- L’obertura d’un procés de diàleg real amb sindicats, AMPAs, equips directius i sectors productius.
- Un informe independent sobre les necessitats reals de places públiques d’FP a la Comunitat Valenciana.
Adjuntem a la queixa l’informe econòmic de Docents en Lluita (juny 2026), que demostra la viabilitat pressupostària de les nostres reivindicacions.
2. DENÚNCIA DAVANT LA INSPECCIÓ DE TREBALL: SUBSTITUCIÓ DE DOCENTS EN VAGA
Què denunciem?
El 29 de maig de 2026, la Secretaria Autonòmica d’Educació va dictar unes instruccions sobre l’avaluació i la qualificació de l’alumnat durant la vaga indefinida. En elles s’estableix que:
- Si el docent responsable d’una matèria no avalua ni qualifica per estar en vaga , les seues funcions podran ser assumides per altres docents designats per la direcció (preferentment de la mateixa especialitat o departament).
- En última instància, ho podran fer membres de l’equip directiu o personal que estiga realitzant serveis mínims.
- Aquests treballadors podran introduir qualificacions en els sistemes oficials, participar en sessions d’avaluació i adoptar decisions que corresponen al professorat en vaga.
Per què és il·legal?
Aquesta pràctica constitueix esquirolatge intern o substitució funcional de treballadors/es vaguistes, prohibida per l’article 28.2 de la Constitució i per la jurisprudència del Tribunal Constitucional i del Tribunal Suprem:
- STC 33/2011: va declarar vulnerat el dret de vaga per haver substituït vaguistes mitjançant personal directiu i altres treballadors no vaguistes.
- STC 123/1992: la prohibició de substitució no es limita a la contractació externa, sinó que alcança també a les pràctiques d’esquirolatge intern.
- STS 13 de gener de 2020: va apreciar vulneració del dret de vaga en un supòsit de substitució funcional d’una treballadora en vaga per un altre treballador no vaguista.
- STC 24/2026 (molt recent) : recorda que és contrari a l’article 28.2 de la Constitució substituir la prestació laboral dels vaguistes mitjançant altres recursos humans, organitzatius o tecnològics si la finalitat és minimitzar, reduir o limitar els efectes de la vaga.
La Conselleria no pot justificar-se en el dret a l’educació (art. 27 CE)
La Conselleria argumenta que aquestes mesures són necessàries per a garantir el dret a l’educació. Però:
- El propi document admet la possibilitat d’ajornar proves, avaluacions i actuacions acadèmiques.
- No hi ha una exigència constitucional no ajornable que les qualificacions finals hagen de fer-se en dates concretes, per damunt del dret de vaga.
- Acceptar la tesi de la Conselleria equivaldria a buidar el dret de vaga cada vegada que es puga invocar un altre dret fonamental.
Què demanem a la Inspecció de Treball?
- Que admeta la denúncia i practique les actuacions inspectores oportunes.
- Que determine si les instruccions del 29 de maig i la seua aplicació constitueixen una vulneració del dret de vaga per esquirolatge intern.
- Que requerisca la Conselleria que s’abstinga d’adoptar o mantindre mesures que suposen la substitució funcional del professorat en vaga.
3. PER QUÈ TOT AIXÒ ÉS IMPORTANT?
Perquè la Conselleria intenta guanyar per la via de la desobediència legal:
- Es nega a negociar en el comité de vaga i juga amb la Mesa Sectorial per a dividir els sindicats.
- Retalla cicles d’FP sense informes ni participació, perjudicant especialment l’alumnat més vulnerable i les zones rurals.
- Substitueix docents en vaga per a neutralitzar l’efecte de pressió legítima que té la vaga, especialment en el moment clau de les avaluacions finals.
Des de CSO creiem que la lluita sindical no és només al carrer, sinó també a les institucions que vetlen pels drets fonamentals. Per això hem acudit al Síndic de Greuges i a la Inspecció de Treball.
4. QUÈ POTS FER TU?
- Difon aquesta informació. Que tothom sàpia que la Conselleria està incomplint la llei i vulnerant drets fonamentals.
- Recull evidències: si en el teu centre s’està substituint docents en vaga per a fer avaluacions o qualificacions, guarda correus, instruccions internes o qualsevol prova i envia-la a ensenyament@consejosindical.es.
- Segueix mobilitzant-te. La vaga indefinida continua, i la pressió al carrer és el que ens ha dut fins ací.
5. CONTINUAREM INFORMANT
Des del CSO seguirem treballant en tots els fronts: el jurídic, el sindical i el de carrer. Aquestes actuacions davant el Síndic i la Inspecció són un pas més en la nostra estratègia per a exigir:
- Negociació real en el comité de vaga.
- Transparència total en la planificació educativa i l’FP.
- Fi de les substitucions de docents en vaga.
- Acord global que recupere el nostre poder adquisitiu i les nostres condicions laborals.