La unidad de la plantilla y el asesoramiento del CSO ponen fin a años de vulneración del convenio y obtienen una mejora salarial de 350 € mensuales más atrasos de más de 2.500 €.
Durante años, las compañeras de limpieza del centro de trabajo de MASATUSA-Vectalia (transporte urbano de Alicante) han vivido una situación de precariedad y discriminación. Se les aplicaba mal el convenio y se les asignaban tareas que no les correspondían, como el repostaje, sin ningún tipo de compensación.
El abandono de los sindicatos y la búsqueda de una alternativa
Cuando pidieron ayuda al anterior Comité de Empresa, fueron ignoradas. Con la llegada del nuevo comité, empezaron a observar con atención la acción sindical de los cuatro sindicatos presentes en la empresa. En las asambleas, que se celebran cuando entran todos los autobuses y ellas están limpiando, pudieron comprobar cómo el Consejo Sindical Obrero (CSO) era el único que combinaba el diálogo con la presión cuando éste no daba frutos. Esa solidez y coherencia las convenció para confiar en nosotros.
La reivindicación: hacer cumplir el convenio
Asesoradas por el CSO, identificaron tres vulneraciones graves del convenio provincial de limpieza por parte de la empresa:
- Festivos trabajados: No se pagaban correctamente.
- Nocturnidad: No se aplicaba la cuantía actualizada que marca el convenio.
- Complemento salarial por Repostaje: Realizaban este trabajo sin recibir la compensación económica que les correspondía.
La victoria: La fuerza de la unidad y la razón legal
Ante la negativa de la empresa a dialogar, se presentaron tres demandas. La causa era tan sólida y evidente que ni siquiera llegó a celebrarse el juicio. El conflicto se resolvió en el TAL (Tribunal de Arbitraje Laboral), donde la empresa tuvo que reconocer los derechos de las trabajadoras, avalados por el CSO. El acuerdo estableció:
- Abono del 75% de la jornada ordinaria para los festivos trabajados.
- Reconocimiento de la nocturnidad actualizada según convenio.
- Abono del complemento salarial por repostaje.
Un resultado transformador
Esta victoria no solo pone fin a años de injusticia, sino que se traduce en una mejora tangible e inmediata para las trabajadoras:
- Atrasos de más de 2.500 € para cada trabajadora.
- Incremento salarial de casi 350 € al mes en sus nóminas.
Este caso demuestra que, aún en las situaciones más precarias, la unidad de la plantilla y una acción sindical valiente y coherente son imbatibles. Desde el CSO seguiremos luchando para que ningún trabajador o trabajadora vea sus derechos vulnerados.
Enhorabuena a las valientes compañeras de limpieza de Masatusa!
Consejo Sindical Obrero (CSO)
La lucha unitaria es nuestra fuerza.