1 Maig. A l’ensenyament, encara molt per aconseguir.

Aquest primer de Maig no podrem eixir al carrer, però encara ens queda molt per exigir a la Conselleria d’Educació: queden per aconseguir unes ràtios dignes a primària i a secundària, queden per recuperar les hores docents a secundària i abaixar les de primària, queda tornar-nos el tutor de primària que ens van furtar, la recuperació del nostre poder adquisitiu … I encara no hem eixit d’una crisi econòmica que pareix que anem de cap a una altra.

Si alguna cosa ha demostrat aquesta crisi, és l’alt nivell d’improvisació de la Conselleria d’Educació. Una vegada es decideix tancar tots els centres educatius i s’ha de passar a la docència virtual el primer que calia fer és formar al personal docent per a portar-ho a terme. En lloc de fer això no es va permetre als centres de Formació de professorat crear nous cursos per a ¿prioritzar els d’alumnat? ¿Sense haver format al seu personal?

Com sempre, l’ensenyament funciona per la professionalitat de les treballadores i treballadors que busquen formes per a aconseguir continuar amb la seua feina, formant-se on poden i buscant ferramentes per a continuar fent la seua tasca. Mentre, la conselleria, publicant normes per a indicar que tot això que estaven fent perquè funcionara l’ensenyament era il·legal (parlem del Zoom, Google Classroom, Moolde instal·lats, Hangout, Telegram, WhatsApp i mil ferramentes més). Mentre no ens donaven ferramentes nosaltres ho féiem com podíem i ens déien que no estava bé, però les mares, els pares, l’alumnat i la societat en general sí que han apreciat el nostre esforç. Molt programa Mulan i sursuncorda, però ni tan sols van donar una sessió de formació bàsica de com usar qualsevol d’aquestes ferramentes al personal que l’ha d’utilitzar (oficialment Moodle i Webex). Després d’anys de programes de formació empobrits per als docents ara depenem del que cadascú hem anat aprenent pel nostre compte. La tan escainada competència digital no s’adquireix per inspiració divina, com tot, necessita temps de formació com bé sabem els i les mestres. Aquesta forma d’implementar-ho està deixant a la cuneta a moltes companyes i companys, que se senten fora de tot i no poden fer la seua tasca en condicions.

Des de CSO exigim a la Generalitat que planifique més i faça menys publicitat. Que utilitze les ferramentes que té per a consultar les necessitats als centres: els claustres de professorat sabem què volem i necessitem. Aquest primer de maig exigim menys paperassa i més tenir en compte el treball efectiu que fan moltes i molts professionals de l’ensenyament.

1 Mayo 2020. Por una jubilación a los 60 años de los conductores profesionales.

Según la norma la edad mínima de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social podrá ser rebajada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y causen elevados índices de morbilidad o mortalidad. La edad constituye un factor determinante en la pérdida o disminución de determinadas capacidades motoras, sensoriales y cognitivas necesarias para una conducción segura. De hecho, no se pone en duda que con la edad los accidentes laborales producto de la conducción profesional aumentan en número y en gravedad, llegando a ser muy superiores al resto de actividades. Entonces, ¿Qué hacer?

Desde CSO lo tenemos claro, CUMPLIR LA LEY Y ESTABLECER REBAJAS EN LA EDAD DE JUBILACIÓN EN LAS PROFESIONES RELACIONADAS CON EL TRANSPORTE. Por eso organizamos desde CSO teníamos convocada una concentración en Alicante para el 18 de abril que por culpa del Covid-19 no se podrá realizar, pero seguiremos combatiendo par conseguirlo cuando salgamos de nuestras casas. Aquí os dejamos la octavilla que ya teníamos impresa:

1 Mayo 2020. Sólo unidos somos fuertes: afíliate

Trabajador, trabajadora ¡ únete para pelear por tus derechos !

La afiliación es la forma en que podemos pagar los gastos que comporta la lucha por nuestros derechos colectivos de las tres formas que podemos:

  • en la empresa, a través de la representación legal de las trabajadoras y trabajadores (RLT) y los acuerdos que allí podamos conseguir para mejorar nuestras condiciones o con la ayuda de la inspección de trabajo cuando no sea posible de mutuo acuerdo.
  • en los juzgados, exigiendo aquello que es nuestro.
  • en la calle, contando con la solidaridad de clase, haciendo públicos los desmanes de la patronal y visualizando sus vergüenzas.

En CSO pensamos que las tres luchas se tienen que dar a la vez, de forma simultánea, porque una sin la otra carece de capacidad de modificar las condiciones colectivas. Por ello te pedimos que te afilies al Consejo Sindical Obrero. La cuota de afiliación es desde 1 a 15 Euros, dependiendo de tu situación personal.

Para afiliarte puedes hacerlo rellenando este formulario web o bien descargando e imprimiendo la ficha de afiliación.