El 31 de març vam fer una vaga d’advertència. La Conselleria ens ha descomptat eixe dia en la nòmina de maig, però ens ha descomptat també una part de la paga extra que ENCARA NO HEM COBRAT. No pot fer-ho fins al mes vinent. Ens ha robat uns diners que encara no ens ha pagat.
Companyes, companys,
El passat 31 de març vam fer una vaga educativa d’advertència. Volíem dir a la Conselleria: o seus a negociar de veritat (ràtios, salaris, burocràcia), o aquest curs s’acaba en maig. La consellera ens va mirar per damunt de l’espatlla. Es va pensar que anàvem de farol.
Doncs dilluns que ve farem el 23é dia de vaga indefinida. I la Conselleria, en lloc de negociar, s’ha dedicat a intentar coaccionar-nos. Com? Descomptant-nos el dia de vaga del 31 de març en la nòmina del 31 de maig.
Fins ací, «normal». Ja sabem que cada dia de vaga és un dia descomptat. Però al voler fer-ho ha comés una il·legalitat.
QUÈ HA FET LA CONSELLERIA?
En descomptar-nos el dia 31 de març, la Conselleria també ens ha descomptat la part proporcional d’eixe dia que correspon a la paga extra de juny.
I per què és això il·legal? Molt senzill:
No ens pot descomptar una part d’una paga que encara no hem cobrat.
La paga extra de juny és una retribució que es genera dia a dia, però que es paga al mes de juny (o juliol). La Conselleria, en la nòmina de maig, ha avançat el descompte d’un concepte que encara no ha abonat.
QUÈ DIU LA JURISPRUDÈNCIA?
Ací ho diu ben clar el Tribunal Suprem. En la seua Sentència de 26 de maig de 1992 (i ratificada després en diverses sentències, com la de 13 de març de 2001), el TS estableix:
«En relació amb les pagues extraordinàries, l’empresari no està autoritzat per a ‘anticipar descomptes futurs per un pagament salarial que no s’ha anticipat’» .
Traduït i, com és lògic: No pots descomptar-me ara una part d’una paga que encara no m’has pagat. El descompte de la paga extra s’ha de fer en el moment en què eixa paga es cobra, no abans.
Per tant, la Conselleria hauria d’esperar al mes de juny (o juliol), quan ens paguen l’extra, per a descomptar-nos la part proporcional dels dies de vaga. No pot fer-ho en maig.
QUÈ FAREM DES DEL CSO I QUÈ US DEMANEM QUE FEU?
Des del Consell Sindical Obrer denunciarem aquesta pràctica il·legal davant la Inspecció de Treball. Però creiem que és important que, en el context de vaga indefinida que estem, FEM QUE LA CONSELLERIA S’EN PENEDEIXA DEL QUE HA FET. Us proposem saturar la conselleria amb les reclamacions pertinents, ací van les instruccions:
- Descarrega el recurs que hem preparat (ací) i personalitza’l: només queda per posar les teues dades. Així li demanarem la devolució dels descomptes indeguts en via administrativa (sense cap cost).
- Signa digitalment el recurs emplenat.
- Presenta’l digitalment com a Sol·licitud General Única (ací) adreçada a la teua Direcció Territorial (Alacant-Castelló o València), perquè puga reclamar individualment si ho considera.
No permetrem que la Conselleria ens robe per una via que ningú havia utilitzat abans perquè sabien que era il·legal. Que li torne la seua amenaça com un bumerang!!
LA CONSELLERIA ES PENSAVA QUE ANÀVEM DE FAROL
No anàvem de farol. Dilluns iniciarem el dia 23 de vaga indefinida. Hem aguantat la repressió, els descomptes i les amenaces. I ara intenten una jugada bruta amb les pagues extra: fem que els isca el tir per la culata.
Però nosaltres no som ingenus. Sabem els nostres drets. I sabem que la llei ens dona la raó.
Seguim en peu de lluita.
Aquesta informació i el recurs ha estat possible perquè el sindicat té afiliació: tot el que no pagues tu, ho paguen altres amb altres interessos que no són els teus. Afiliat: www.consejosindical.es/afiliacio